小王通过熟人内推，顺利地获得了一家互联网大厂产品岗面试机会，谈的还蛮愉快，原本以为自己很有机会入职，但没想到最后还是被拒了。通过熟人打听，原来被拒原因之一是他应聘产品岗位却提供了一张项目经理认证证书，面试官认为他真正的职业兴趣是项目管理，而不是产品。
证书并不是越多越好，很多时候，证书提交不当往往适得其反。
产品经理和项目经理是两个既有联系又有不同的岗位。本质上，产品经理负责让团队做正确的事情，而项目经理负责让团队正确地做事情。因此，一个优秀的项目经理往往选择合适的流程，确保团队能够提供稳定的输出。而产品经理的工作往往相反，好的产品恰恰是打破原有的传统流程。因此两个岗位的思维模式有着本质的不同。
这导致了好的产品经理思维往往比较扩散，并不真正适合负责具体而细致的项目管理工作。而真正优秀的项目经理，如果工作中没有规范，他们也会坐立不安。这也是企业要把这两个岗位分开的根本原因。
因此，许多公司招聘产品经理时，如果你被认为是一个很适合从事项目管理工作的人，反而没有机会被产品岗录取。相反，如果你之前从事过项目工作，但并不见得非常擅长，而你有其他适合产品经理的特征，到反而更会有机会被录用。
人们常说好的产品经理都是聪明人。他们往往是用愿景，而不是流程规则来凝聚团队。他们能看到未来，并能找到从何处起步。他们擅长学习和创新，不怕失败，能运用产品思维带领团队开发出优秀的产品。
对产品经理而言，并不是完全排斥考项目管理学习或考项目管理证书。相反，证书是能力的体现，也是一种学习态度和学习习惯的外在表现。你在不断学习，尤其是自己花钱学习考证书，代表这个人有很强的学习意识。而产品经理恰恰是一个很重视主动学习的岗位。这在应聘时是加分的。
但一个产品经理如果要考证，他们无疑先会考NPDP、GPST等产品经理证书，然后才会去考项目管理或其他管理相关的证书。而一上来就考PMP或软考等项目管理证书，只是说明你原来是做项目管理的。
更关键的是如果你原本工作经验就不多，然后又是先考那些流行的项目管理证书，再去考产品证书，面试官会高度疑心你是被考证培训机构忽悠的。不仅说明你的职业发展目标不明确，而且他们会怀疑你的判断能力。毕竟产品岗位的前提条件是聪明人。很多刚进入职场的年轻人往往不注意这点，一不小心给自己未来的职业生涯提前挖了个坑。
所以，不管你有没有考过项目管理证书，但如果应聘的是产品岗位，千万不要在简历里写项目管理证书。除非是你已经有了产品经理证书，而且产品证书的考证日期早于项目证书。
实话实说，考错证书后果很严重。
