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“能力有多大，责任就有多大。”大学生在进行就业选择时，都希望能找一个让自己可以大展宏图的岗位，但是有些大学生踏破铁鞋无觅处，发现自己的能力不足以托起自己的野心。
大学生在就业选择时，自然希望能找到一个各方面条件与自己理想中的样子更接近的岗位，但是用人单位也有自己的想法，既然给一样的钱，那自然得找一个各方面条件更好的大学生。
在大学生和用人单位进行双向选择的同时，大学生的内卷行为也在逐渐加剧，图书馆占座、阶梯教室满员、校园招聘简历满天飞的情况不在少数，那么大学生的首选工作是什么呢？
大学生毕业后的首选岗位排行榜，公务员高居榜首，军队文职无缘前五
有机构在毕业两年内的大学生中进行了抽样调查，并整理出了大学生毕业后的首选岗位排行榜。让人意外的是越来越多的大学生将自己的目标从高薪工作转变到了稳定工作上。
从榜单中笔者了解到，公务员高居榜首，其实这点从这几年的国考和省考报名人数上也能看出一二，而且笔者身边也有不少大学生表示，自己公务员考试落榜之后，才会选择其他岗位。
紧随其后的有教师、医生、中国烟草、国家电网等，看得出来大学生对事业编制和国企单位的认可度还是很高的，虽然目前工资待遇明显不如大型民营企业，但最终拿到的保障并不差。
让人意外的是军队文职的排名无缘前五，难道军队不香吗？要知道军校的高考中的热度堪比C9联盟，而且还是在提前批进行招生。难道错过军校的大学生就没有想过要报考军队文职？
军队文职起步薪资+，却成不了大学生的毕业首选？原因很扎心！
军队文职是近几年才考试面向社会公开招聘的，从招聘的条件不难看出，岂是“福利好待遇佳”这6个字能够体现出来的，要知道大学生入职之后的起步薪资就能达到+。
而且军队文职虽然没有军籍，但是是可以享受和军队人员一样的各种福利和退休保障的，毫不夸张地说，和公务员相比是有过之而无不及，但是为什么成不了大学生毕业的首选？
真实原因很扎心，让人无力反驳，大学生之所以首选公务员而不选择军队文职，主要有3个原因。一是有些大学生的身体素质并没有达到用人标准，所以一些岗位想报却报不了。二是少有大学生能满足军队文职的优先录用条件，比如参军经历、党员身份等等。三是军队文职的岗位对学历要求比较高，除了少数岗位专科生可报外，多数是本科，还有不少要求博士生。简单来说，就是招聘门槛高、条件严格。
从去年军队文职的招聘情况来看，报名热度还是不错的，但有不少岗位连报名的人都没有，当时不少人惊呼难道月薪不香吗？后来才知道那些岗位要求的是博士研究生学历。
所以我们不难看出，大学生在投票选择自己的首选岗位时，是会根据自身的能力去选择的。那么大学生如果想要拥有更多选择的机会，也就得让自身的条件满足更多岗位的用人标准。
打铁还需自身硬，大学生想要提升就业选择性，首先要从提升自身能力出发
想必大学生们应该有所感悟，能力强的师兄师姐早就在毕业前被保研、通过选调生上岸，或者有名企主动投来橄榄枝，根本就不需要感受就业难的苦恼，所以归根结底打铁还需自身硬。
建议大学生在本科期间应该以优秀的师兄师姐为学习榜样，平时多和辅导员老师走动，并向他们学习就业和创业知识，在学习中要认真思考不断创新，争取拿到更多优秀的证书和荣誉。
笔者寄语：
在上世纪七八十年代，中专生的就业前景都很好，不少中专生还享受到了包分配的好政策，但是现在的中专生则渐渐成了被社会淘汰的那一类人，就连大专生找工作都得忍受就业难。
是因为时代变了，学生们对自己的要求也要随之改变，如果从前的大学生觉得有个本科学历就可以过得风风光光，那么现在拼的这是名校本科学历，甚至拼的是名校的研究生学历。所以现在你知道什么时候大学生的首选不是军队文职了吗？
今日话题：如果能力足够，你毕业后的首选岗位是什么？
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