“我要考上清华大学”，想必是很多学生从小就有的梦想，虽说梦想总是遥不可及的，但当学生努力付出时，也会有实现的时候，尤其是通过高考考上清华大学，也是再好不过了。
随着学生之间越发的“内卷化”，不论是高考还是就业等，难度都有所提升，尤其是大学生毕业后想要就业，光是学历便要达到硕士研究生以上，才能够有更多的机会和资源。
而清华大学作为国内“顶级学府”，不论是师资还是科研资源等诸多方面，都是数一数二的，该校也公开招聘人才，若是条件符合的大学生可不要错过！
清华大学公开招聘人才，门槛虽高但待遇丰厚，应届生可不容错过！
受大环境的影响，大学生毕业后想要就业并没有想象中的轻松，尤其是很多企业的就业门槛也是一提再提，而为了更好地缓解大学生就业问题，很多高校和企业也纷纷扩招，而清华大学也公开招聘人才，门槛虽高但待遇很丰厚。
此次清华大学主要面对的对象为届的硕士生及以上学历，而这也意味着本科学历的毕业生还不够“资格”，但也可以理解，比如深圳某中学的教师都要求清北硕士生呢，更何谈是清华大学招聘了，学历门槛也比较高。
除此之外，还要求报考学生的专业成绩优异，并能够按时获得相应学位、学历证书，若是自身因其他因素导致没有“双证”的话，那自然也无缘报考，即使成绩再好也不行。
而此次招聘共有7个岗位，比如记者编辑专员、校机关通用管理岗位、招生信息系统运维主管、综合核算管理专业等等，招聘人数虽少，但是却“在精不在多”。
每个岗位对学生的要求也并不相同，学生也要按照自身所学专业去报考，但部分岗位不限制专业，所以应届生可不容错过，这也是距离清华大学很近的一次机会了！
而且薪资待遇很丰厚，据悉该校的教授月平均工资约达到元左右，而普通教师的薪资则在~元左右，再加上其他科研补贴、生活补助等，还有五险一金等，累积在一起也是很不错的待遇了。
清华大学的门槛颇高，竞争也很激烈，应届生如何“脱颖而出”？
虽说清华大学招聘的人数并不多，但却给应届生提供了就业机会，而应届生也要努力提升自身，争取符合报考条件和门槛，学历不够就提升学历，专业不符合就选择不限专业的岗位报考，只要努力终会有收获。
而在笔者看来，清华大学不是随随便便就能够报考上去的，但应届生不妨有更强的野心与抱负，勇敢尝试一下，说不定就实现梦想了呢？但若是连尝试都不敢的话，那自然也会与清华大学无缘了。
尤其是应届生的就业经验较少，但恰恰是宝贵的优点，能够更好地发挥出自身的天赋与能力，所以应届生想要“脱颖而出”，也要让自身具备更多的“闪光点”，比如优秀班干部、党员以及三好学生等荣誉！
应届生并不等于“小白”，想要顺利报考清华，还需具备哪些条件？
出色的专业能力和强悍的个人情商缺一不可，当大学生具备独特的个人魅力，那自然也会让报考变得“小菜一碟”，并给学校留下更好的印象，还能够积累更丰富的经验，从而不断向上提升。
应届生也要从基层做起，从小事做起，并具备“不骄不躁”的工作态度，不因成功而骄傲自大，也不因失败而妄自菲薄，尤其是面对岗位上的难题更要保持冷静，用理性的思维去解决问题，而在面对领导和学生的同时，也要摆正自身态度，既不谄媚也不过于高高在上！
应届生也要慎重规划未来发展方向，并提前留好“退路”，毕竟报考机会只有一次，若是失败的话也要权衡自身的就业，所以应届生也要全力以赴的去努力，争取有所回报，毕竟孤注一掷的勇气也很重要！
笔者寄语：能够考上清华大学便实属不易，更何谈是成为清华大学的职教人员呢？虽说学历门槛颇高，但也是理所应当的，而应届生也要努力提升自身，争取获得更多的“筹码”，当自身的含金量越高，也能够在竞争者中成为“佼佼者”，并顺利入职清华大学！
话题：你认为清华大学报考条件是高还是低？
记得点一点
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