北京市治疗白癜风的最好医院 http://www.znlvye.com/m/在HR行业里，大学的人力资源专业课程偏理论、脱离实际，往往无法满足市场公司的招聘要求，很多人依然为了入行或升职不得不考证。市面上的证书，对工作或跳槽确实也起到了助力，今天罗列HR适合考的证书，推荐给大家。SHRM?证书SHRM?，全称SocietyforHumanResourceManagement。即人力资源管理协会。SHRM?于年在美国成立。经过整整70年的发展，SHRM?现已成为世界上最大的、最有影响力的、致力于人力资源管理事业发展的非营利专业组织。协会现有会员超过+，遍及全球个国家。SHRM?迄今已有70年发展历史，所颁发的证书为行业内最具权威性的证书之一。全球的人力资源专家通过SHRM?寻求整合的资源，以提高他们的工作效率，促进其与公司领导以及公司利益相关者的战略合作。SHRM?当前提供两种认证，一种是针对经验较少的专业人员的，另一种是针对高级人力资源主管的认证——人力资源管理专业人士（SHRM?-CP）：侧重于一线实操技能掌握情况的考察。主要职责为实施人力资源政策和战略，是对人力资源领导能力的认证。高级人力资源专业人士（SHRM?-SCP)：侧重于战略制定等宏观方面思路的考察，主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标等，是人力资源管理的战略和决策方面的能力认证。SHRM?-CP和SHRM?-SCP已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的最高标准，人力资源管理协会的认证适用于整个行业。SHRM?一直被誉为是“国际人力资源管理行业金牌证书”，在国际上获得广泛认可，其所研发的能力知识体系（SHRMBock）相较于国内现有人力资源管理知识体系相比更为先进，内涵更为广泛、实践性更强，代表了国际人力资源管理理论的最高水平。SHRM?-CP/SCP在中国的发展趋势很多小伙伴都知道PMP?这个证书，在各大网站上，有关PMP?考试的话题
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