为什么会内卷？
那是因为你的价值不够。
别人为什么能卷赢你？
因为别人在时，你在刷抖音，别人在时，你在谈恋爱，别人放假了还在，你回到家吃喝玩乐，还是躺床刷抖音，别人升职加薪了，你还在骂老板资本家。
之前看到一篇文章，内容写的是一个求职者的打脸经历，那个求职者自认为自己是一个很努力的人，雅思总分8分，还拿了各种证书，当最后一关par面（合伙人面试）时，求职者被问及有什么优势，她介绍自己有哪个哪个证书，觉得自己是一个比较刻苦努力的人，适合事务所的工作，但合伙人直言不讳的说，我今天面试的所有人都有这些证书，你的实习经历也不多，我为什么要招你？从哪里可以看出来你比较努力？
最后求职者也是par面没通过。
很多人看到这里便会觉得这是内卷导致的，所有人都有这些证书，所有人都努力了，但因为之前的求职者努力了，所以这个求职者的努力看起来吧那么努力，而且实习经历不足，所以这个行业很内卷。
但以上想法完全错误。
相信内卷的人最终都没有什么好下场。
多数人不创造财富价值，更多的是倾向分配，追求存量博弈，于是“内卷”这个词就这么出来了。
现实的情况是，天骄一直是少数，世界这么大，根本没有内卷，有的只是底层求职者的挣扎。
上面的例子，求职者再多学一些有价值的技能，丰富实习经历，努力努力再努力，你的价值提升上去了，工资也会相应的有提升，你的价值高于其他求职者，合伙人有理由不录用你？
东方甄选带货碾压其他带货直播间，董宇辉用英文讲解牛排的带货视频全网刷屏，他双语带货，董宇辉用英文讲解牛排的带货视频全网刷屏。董宇辉用英文讲解牛排的带货视频全网刷屏。东方甄选用这种新奇的带货方式出圈，只是因为直播间的附加价值，一些本来不看他直播的人，现在因为直播间有英语可以学习，所以前来围观，而且直播间还有会弹吉他，会讲段子，唱歌又好听，这些都是其他直播间做不到的，这么多附加价值想不火都难，以前的直播带货都是哗众取众，吆喝式卖货，主播水平参差不齐，“廉价”，东方甄选开启了带货的新纪元，走了一条别人未曾走过的路。
智力、家室、运气、长相.......都一般，那怎么提升自己？
天资平庸，理应付出比别人高几倍的努力。
他们不喜欢，你就天天，每年工作天，消耗时间和精力为代价，走一条少有人走的路，这便是提升自己的办法。
本来就天资平庸，还不加倍努力，天天期待着放假，贪图享乐，天天骂老板，天天抱怨内卷，无解。
