按照国务院“放管服”改革部署要求，在深化技能人员职业资格制度改革、总结企业职业技能等级认定试点工作的基础上，年8月，人力资源社会保障部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔〕90号），提出建立并推行职业技能等级制度，健全完善技能人才评价体系。
为促进技能人才评价工作科学有序开展，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，甲由科技根据多年的开发经验，开发了一套职业技能认定管理系统，该系统功能服务覆盖考务工作全流程，包括考试报名、准考证打印、考务管理、电子考试平台、考场管理、工作交流、考试阅卷、成绩管理、证书管理等功能。考生可以通过在线方式及时查询到自己所需信息，机构也能减少人工成本，提高职业技能等级认定效率。
职业技能等级认定管理系统考试功能介绍
考试管理：
考试计划：制定考试公告并发布，考试计划信息包括需要填写的报考信息、职业工种等级等。
报名审核：对上报的考试信息进行在线审核操作。
考试编排：对审核通过的考试计划，进行在线考试编排，安排考试地点、考试时间、生成准考证等。
信息审核：针对报考截止的考试计划，对上报的考试信息进行在线审核操作。
考评督导安排：考试编排完成后，根据考试计划在线安排考评人员和督导人员。
成绩查询：所有考试完成后，理论和实操成绩汇总并查询，并且生成考生数据库。
阅卷管理
计划管理：阅卷前需要预先安排建立计划，按计划号、工种等级等，建立计划，计划号系统自动生成形成唯一标志。
考生管理：对考生信息进行统一管理，可分类查看考生信息，包括成绩、登录详情、试卷复原、作答记录查看等操作。
成绩管理：导入考试系统生成的成绩包，支持同一计划号批量导入。对已导入的成绩数据进行查看、删除等操作。
成绩导出：支持按鉴定代码、工种、分数段等多种方式导出成绩表。可导出广东省通用的标准成绩模板格式。
数据分析：多种图表分析方式，可按工种等对整场考试进行统计分析，如通过率，缺勤率等。也支持按分数段、知识点等进行分类统计分析。
证书管理
导入管理:导入通过等级认定考试的考生数据，进行证书打印管理，支持单个和批量导入。
证书颁发:证书数据导入，模板设定，可以生成证书数据，入证书库。证书可批量颁发，作废等操作。
证书打印/查询:生成的证书可以按照设定的模板进行下载打印，且所有生成的证书可以查询统计。
证书图片/
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