屏幕前的你们，是否有过找工作的经验？绝大部分学生在离开校园后都会面临就业的选择，找到了适合自己的会开心，找不到也有可能泄气，是很正常的事情，但你知道为什么找不到工作吗？
有些时候，找不到工作的原因其实很简单，或许就是因为简历的问题，学生初出茅庐，还不知道怎样更好地展现自己，就有可能错失良机，经常面试大学生的HR深有体会，知名大厂HR表示，看到这几类大学生的简历就想跳过，原因太真实，你知道为什么吗？
“这几类大学生的简历会直接略过”，大厂HR的心声，谁能读懂？
觉得自己参加工作是屈尊降贵，没有特别想得到这份工作的学生，其实并不受HR“喜欢”，有些学生觉得，公司给自己开的钱也不多，所以也有些不情愿，这种不情愿能在简历中看得出来，没有一个想要找工作的态度，让人难以的简历中抓住重点。
再就是一些假大空，不切实际的学生，为了让自己的简历好看写一些有的没得，实际上并没有特别吸引人的地方，人事们也不会喜欢看，其实这种情况目前看来还比较常见，一些小企业还好，但是一些知名大厂就不会喜欢这种学生，会觉得他们不认真。
再就是一些没有含金量的奖状、证书也要写在简历里的学生，虽然可以作为衡量学生品德的依据，但是，大厂里已经见惯了优秀的学生，根本就不在乎这一点。所以说学生还是应该尽量将简历做得吸引人一些，不要敷衍自己，也不要敷衍他人，才更容易找到心仪的工作。
不过，一千个人心中有一千个哈姆雷特，只要不是为了抖机灵而填写的简历，或许在不同的HR面前，会起到不同的效果，学生也不用妄自菲薄，只要不好高骛远，即便失去工作，也应该保持一定的自信心，积极的寻找下一份工作。
塞翁失马，焉知非福，失去一次工作机会，还有更多的机会等着毕业生
有些学生在校招的时候得到了取名企面试的机会，在笔试中已经尽力，在面试中也没有表现得很出色，就应该接受“得不到这份工作”的结果，这个时候有些学生或许会心理失衡，开始惧怕找工作，以专升本或考研为借口逃避现实。
笔者觉得这只是学生心态还没有摆正的表现，而且不说理由地拒绝学生，有可能真的只是不合适而已，更何况他们已经见到了更多的应聘者，可以说有经验的HR一眼就能看出学生和招聘岗位符不符合，确保自己的心态够好，赶紧找下一份工作，才是学生应该做的。
学生们可以将这当成是为自己排除工作种类的一种方法，毕竟可以从事的工作有那么多，不可能每种工作都实习一下，所以比较感兴趣的工作就要去投简历，不要害怕被拒绝，主动出击总比坐以待毙强的多。
总的来说，被拒绝可能是失去的是工作机会，但也没有什么太大的损失，相信只要学生认真对待找工作这件事情，就不怕面对可能出现的困难，在想从事的工作面前一定要好好准备，对症下药才更容易拿到想要的offer。
要知道的是，虽然学生的学校和专业是敲门砖，但一些潜在因素也是附加条件
有很多学生觉得，是不是自己的学历够高就一定能找到想要的工作，其实并非如此，在某些情况下，学生的专业能力不足，就很有可能以第一学历不高的理由被刷下来，如果个人能力够硬，就不会在第一学历上做文章，所以还是要注重专业能力的提升。
还有HR表示，自己会看脸，不知道是开玩笑还是真实情况，但最起码学生在找工作面试的时候，应该认真对待，不说让人耳目一新，最起码要保证一个好的状态，如果对自己的外貌没信心，不妨多读一些书，腹有诗书气自华，有气质的毕业生也会让面试官眼前一亮。
写在最后：学生在找工作的时候，应该保持一个认真的态度，虽然写的搞笑一点可以表达自己对生活乐观向上的模样，但是对于一些严谨的HR来说，或许会产生另一种刻板印象，所以没有必要，多写一些干货介绍自己比什么都强，不是吗？
今日话题：你觉得大多数HR更喜欢什么样的简历呢？
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