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前段时间，人社部发布了《年第一季度全国招聘求职个短缺职业排行》，其中会计专业人员排名第40名！
01.财会人员薪酬名列前茅
智联招聘曾发布《年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6！而财会专业服务人员的平均工资到达了元的水平！
此外根据报告显示：全国38个城市的平均招聘薪酬为元/月。此次数据还公布了平均薪酬城市排名：其中北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。
有的同学看到如上排行榜后，不禁感慨：看来高收入人群还是有的，打扰了，我拖后腿了。
02.财会人员成为紧缺性人才
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《国家中长期人才发展规划纲要》也提到，财会人员为急需紧缺人才。
虽然注会考试报考门槛低，没有学历专业限制，但是注会考试覆盖知识面广、难度大、通过率低，财会人员想通过全部科目的考试，也并非易事。
不少企业在招聘时会将是否拥有注会资质作为首要考虑条件，甚至很多投资公司、证券公司、银行、保险等金融机构在招聘非会计岗位时都会优先考虑具备注会证书的求职者。
近年来，财会行业受到不少人的追捧，其行业薪酬也在逐年增长。
在这个行业里，有的人可以月薪轻松过万，成为人人羡慕的高阶财会精英，有的人却拿着低到不能再低的工资。
为什么都在同在一个行业打拼，差距会这么大？财会人的高薪无外乎经验、学历、证书、和能力。
当你的工作经验逐年积累，专业知识逐渐丰富，那么你的薪资一定会远远超过很多基础岗位的员工
03.CPA证书对薪资水平的影响
很多人在谈CPA究竟有没有用时，总会说“因人而异，转化为实务能力才能体现出CPA的价值”等等，某种程度上也确实说明了CPA证书对薪资是有一定影响。
比方说在四大会计师事务所，或者是内资所，考出CPA有两个直接的经济效益，一个是几千到上万不等的现金奖励，一个是每月几百到几千不等的增加的酬劳，当然考出CPA以后晋升会更快一些，升经理后年薪几十万也是很普遍的事情。
很多时候，企业在看中证书的时候，看中的不是证书本身的含金量，而是证书背后，持证人自身学到了多少能力，能为企业创造多少的价值。
文章素材来源人社部、智联招聘等，侵联删。
