朋友人一个关于研究生毕业以后在银行如何进行职业规划的困惑。情况是，本科是金融专业，研究生经济专业毕业，毕业后在银行从事支行综合管理岗位已经干了四年多，想知道未来应该如何进行自己的职业发展规划？目前已经考取了中级经济师、理财规划师等证书，未来是应该努力争取进入总行？还是转为客户经理从事信贷业务工作？或者考公务员？#奇怪的知识增加了#
职场关于职业规划的议题很时髦，特别是对于求职的大学生和研究生，似乎特别喜欢谈论职业规划的问题。但实际上，说职业规划是一个伪命题一点也不为过，因为职业规划涉及到两个最大的核心问题：一是职业？你能够获得什么职业的机会和你喜欢什么职业？二是规划？你具有什么职业的能力和作好什么职业的能力？
至于上面的关于职业规划的问题，从三个方面进行解读，即总行、信贷岗位和公务员，以期能够对这位同学一定的借鉴
10天谋定好前途：职业规划实操手册京东查看已下架第一，是否应该努力争取进入总行？如果可能当然应该努力进入总行。但如何进入总行需要综合考虑。
很多在银行工作的人都有去总行工作的梦想，当然有的人考虑地域因素放弃者除外。
如果有可能，当然可以考虑进入总行，能够进入各银行的总行是非常难得的机会和挑战。毕竟总行的视野和职能与基层完全不同。
任何银行从大的方面讲，可以分为总行、分行和支行。总行有总行的职责，总行主要负责整个银行的政策制定、业务管理、业务制度，以业务管理和政策管理为主，所以，一般不会直接办理业务。业务压力比较小，但政策、指导、管理和组织推动的压力比较大。因此，在总行工作比得更多的是内功。当然，要实现从银行的基层到总行，你必须在专业上熟悉，有较强的业务能力包括业务政策能力、业务理解能力和业务操作能力，只要自己业务过硬，机会还是有的。
当然，对于你来说，有研究生的学历、有基层四年多的工作经验，有经济师的职称，去总行工作有一定的基础。但如何去总行还需要努力：
对于你来说，已经失去了毕业时向银行的总行应聘直接进入商业银行总行的机会，现在只能通过每年定期不定期总行专业招聘和选聘进入总行。
由于业务发展的需要，总行各专业部门每年都会进行一些社会招聘和内部选聘。
总行专业部门的社会招聘是为了补充总行部门一些专业的骨干人才，一般情况下并不排斥内部人员应聘，有的银行还特别喜欢自己银行内部人员去应聘，如果你希望去总行，就多注意总行的专业招聘的机会，如果你觉得专业合适可以大胆应聘，参加总行的招聘考试，一旦招聘成功就实现了从支行到总行的跳跃。
银行总行还有一些定期或不定期的内部选聘机会，当然这个选聘机会并不固定。总行的业务部门会在银行内部选聘一些业务骨干，特别是选聘一些有基层经验的人员，你在支行可以随时
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