“能力很重要”
日前，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）发文，开展技术技能类“山寨证书”问题专项治理工作。
近几年来，在新规与利益的驱动下，化妆品质量安全负责人、配方师等岗位培训需求暴涨，化妆品行业相关培训机构如雨后春笋般冒出，开启了“野蛮生长”的模式，其中不乏浑水摸鱼者，此次人社部严查“山寨证书”，是否会成为化妆品行业培训拨乱反正的重要转折点？
行业技能型人才缺口大，培训加码
正所谓“需求产生供给”，培训需求不断升温的背后，是行业内技能型人才短缺的困局。众所周知，自新规及其配备的一系列相关政策实施以来，化妆品行业监管力度日渐趋严，一旦出现从业人员在飞行检查中掉链子的情况，对企业的名誉和利益的负面影响无疑是非常大的，尤其是类似于质量安全负责人、质检员等火热岗位，能力越大、责任越大、试错成本越高，早在去年5月，首例化妆品质量安全负责人被罚案例就给行业敲响了警钟。
同时，近几年来，人社部也在陆续放出有关“化妆品行业新增岗位”的消息。
例如，年1月，人社部发布公告，拟新增18个职业，并在“美容师(4-10-03-01)”职业下增设“皮肤管理师”工种。同年11月，人社部、中央网信办、国家广播电视总局共同发布了互联网营销师国家职业技能标准，将此职业分为选品员、直播销售员、视频创推员、平台管理员四个工种，美妆主播们也要“持证上岗”。
与之配备的，是专业课程和技能测试。学员必须达到规定课时，并通过专业的考试之后，才能拿到证书，正式成为该职业的一员。
▍截自人社部
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