引导语：
有句话说得很好，一年之计在于春，一日之计在于晨，是的，优秀的人都已经马不停蹄地工作起来，努力提高工作效率，提高自己的自身素质，从而使自己进入一个好的单位工作。
因为好的单位和公司规则与政策都很好，工资待遇高，福利好，人人都想挤破头进入，但是优秀的人有利于工作的顺利进行，更加有助于公司的长远发展。
大学生在大学期间最好考各种证书，把证书都考下来，这些证书在你找工作的时候都会给你加分的，进入好的单位，你必须有长处，这些证书就是你的长处，可能你有，别人就没有，如果你是企业高管，你会选择哪一位，不用思考，你一定会选择有长处的。
可能你用这一优势进入了单位，但是然后这些证书，长处可能就会没有任何价值，无法激励员工，大多数单位都是这样，但是也会有特殊的，特别厉害的单位，他们可能就会将这一证书优势变为现实中的东西，可能是奖金，福利等等。
举一个例子将事情简单化，比如，你是一位老师，在学校里任职，你本科毕业后，有了教师资格证，但是你不满足于此，想要考研究生，最终你考上了，进入到了好的学校中，你的学位和证书帮助你进入了，但是之后他们可能就没有那么重要了。
因为在你教学生上课的时候，你可能就会在第一节课的时候介绍一下自己，之后你就不会再提起来，学校不会因为你有证书，你是研究生给你额外的补偿，工资也不会高，因为工资是按照你的工龄来发放的，不会给你任何奖励，学校会让老师继续向上，但是他们依然不会在工资上提高，他们只会需要你提高素质，没有任何奖励。
但是，有一个好的消息就是，还是会有单位因为你的证书和学位等等给你奖励与福利，棒极了，令人羡慕。接下来就讲一讲这个单位吧，让你们有前进的方向，希望能帮助到你们。
中铁十局对员工获得的各种证书都给予不同的奖励，有每个月的奖励还是一次性的奖励，实在是太豪横了。近期听说有一单位福利待遇非常的好，我来帮你们分析分析，这个就是央企中铁十局。
首先先介绍一下这个单位吧。中铁十局是世界强企业，中铁十局主要以承包施工为主，拥有很多一级国家项目的施工，也有很多国外的项目，在全国好多地方都有分公司，工作能力超级的强，工作人员大都是高级工程师，工资福利待遇是真的好，。
这个单位先后获得了很多奖项，如“中国建筑工程鲁班奖”、“中国土木工程詹天佑奖”、“国家优质工程奖”、“全国市政金杯示范工程”。
然后我们讲一下这个公司的政策，是福利政策哦。首先，这个公司每个月都有津贴，都有奖励，主要是他看重你的证书，你的证书越多，且证书含金量越高，这个单位会给你分发很多很多奖金。
根据这个表格，我们可以清楚地知道这个单位的工资制度，因为是铁路公司嘛，所以它需要很多工程师，如一级建造师，一级造价工程师等等，按照道理来说，这些证书都是很难考的。
然后我们看看这个公司的津贴福利吧，比如一级建造师----市政、建筑、水利水电，每月津贴是元，考证通过一次性奖励00元，增项一次性奖励0，增项奖励津贴元，算一下，这个证书也太值钱了吧。
这个单位不止这一个证书有这待遇，还有好多好多，证书在这个单位真的很值钱，大家仔细看看这个表格，然后细细研究一下吧。
这个公司的福利待遇真的很好，这么高的奖励，谁不爱啊，真的很让人羡慕呀，这会致使很多人积极考证书，积极提高学历，积极提高个人素质，因为有这么多奖励，很难不激励员工继续深造，这样会是公司越来越优秀，项目水平越来越高，公司的发展越来越好。
面对中铁十局这么豪横的奖励，也有网友说出了实情，也没有想象中那么美好。现实当中真的会有这么好的公司单位吗？因为是央企，所以真实性是毋庸置疑的，但是他的条件就是你必须有这个资格拿这些奖金，证书就是这个资格。
但是有种可能就是随着证书的越来越多，可能奖金就没有这么多了，但是还是会有奖金，所以证书的含金量越高，你得到的就越高啊。中铁的福利待遇是很多公司没有的，所以进中铁也很难的，你要优秀，才有机会进入。
但是不管怎样，这么好的企业，懂得如何经营管理，懂得激励员工工作的积极性，懂得提高员工的个人素质，从而更好地发展公司，将公司打造成最强公司。
总结：
大学生要努力考证，证书有很多，但不需要都考，但是含金量考的就一定得考，个人认为在大学里学计算机的要把计算机二级，四级努力考下来，教师资格证人人都能考，最好也要考下来，英语四级，六级是必须考下来的，国才也是有需要的。
各专业需要的证书是不一样的，所以你需要考的也就不一样，尽量在大学的时候将各种证书考下来，然后这样你就有资格进入好的单位，福利待遇都会奔你而来。
这就需要你好好学习，提升自己，多考证书，相信未来一定会用到，并且证书就是你进入单位的优势，这一长处，必须发挥出来呀。
