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普通财会人员底薪饱和，高级财会人员供不应求，是财会行业的现状。一面是求职者随着年龄增加对薪资要求逐步提高，一面是用人单位越来越谨慎的招聘条件。HR对中高层求职者做简历筛选时到底注重什么呢，如何成功进入HR的视线，有几点一定要注意。
高薪财务人员通常具有这样的特征：“丰富的工作经验”、“在知名企业或会计师事务所历练过”、“拥有高级财会类证书”、“精通一门外语”。
优秀的企业服务背景
高级财务工作在企业中承担着重要角色，不同于基层财务工作，高级财务人员做预算要做到预算牵引业务，做成本核算要做到成本文化级别，做纳税筹划要做到为企业进行合理避税。
其中四大、强这样公司背景尤其受到重视。在这样的公司经过完整的培训及各类项目历练，业务能力得到提升，能够为公司带来较为先进的理念与变革。
拥有高级财会类证书
本硕学历，ACCA中级以上。
高级财会类证书的获得意味着对知识的系统性学习与培训，有助于提升对行业的认知、加深对工作内容的看法。同时，培训学习的过程也是对一个人毅力与学习能力的考验，因此成为HR在招聘时非常看重的个人背景。
行业资源与人脉的积累
高级财务人员的招聘往往不是简单的决策流程，看过《猎场》的人都知道，高级岗位需要对一个人方方面面的了解，通过较长时间的考核才能达成合作，因此行业内的推荐在高层岗位招聘中占据很大的比重。
通过业内人士，能够快速了解到人员在简历上无法体现的信息，例如为人处世、公司内人际关系等。比如在ACCA系统内，ACCA成员担任诸多大中型国企、外资、民营企业要职，以ACCA为纽带，ACCA成员相互合作、共同探讨与促进行业发展、工作进步，为成员提供相互联系与交流的平台。
掌握专业财务英语
首先是外资企业。通常而言，外企开的薪资相对较高，在外企工作，不仅仅是让要褚勿子财务的本职工作，而且涉及与老板、主管、同事的无障碍沟通。说外语很重要并不是一定要达到专八的水平，而是要会基本的听说读写，看得懂专业的术语单词，主管英文邮件里布置的任务，也知道如何写好一封英语邮件。如果英语不好，就会白白错失很多机会。
其次，随着经济全球化发展，中国企业涉外业务增多，具有国际化知识及视野的人才将受到更多青睐。
战略性思维方式
跳出会计思维，站在企业管理角度，达到老板的期望。这与HR重视高级财会类证书也是相互呼应的。
在ACCA的学习中，不仅包括基本财务知识，中级财务管理技能，在高阶课程中，专门设置了商业风险、商业分析、业绩管理等课程，进行思维训练和知识框架建立。
站在更高的管理层角度，才能输出企业和老板想要的结果。企业需要融资，财务人员就需要建立融资框架，根据实际情况规划融资渠道和融资节奏；企业财务出现问题，财务管理人员就需要结合业务提出合理的建议。
所以，希望大家能够掌握这些秘诀，做好资深修炼，早日实现财务自由。
