自己的职称证书越多，将来办理退休享受到养老金的待遇水平，也就会更高吗？这个是不绝对的，也就是说职称证书并不是直接影响，我们养老金待遇的主要因素，但是它可能会有一定的间接因素。因为养老金待遇，直接的计算条件和因素，主要还是指你的累积养老保险的缴费年限，你所在地区的社会平均工资和你的平均缴费指数，来决定养老金待遇的高低。
而自己有没有职称证书，取决于你的工作岗位，你的工资待遇，这是会形成一定的间接关系。我们都知道往往具备中级以上职称，或者说副高级职称甚至是高级职称的人群，大多数人在自己所在的工作单位，都具备一些骨干岗位和职务。那么这样一来的话，自己的工作岗位相对是比较重，要所对应的薪酬待遇水平相比起一般的普通职员，肯定自己的工资也会更高一些。
那么自己的工资待遇高，就意味着社保缴费基数也会会更高一些。所以说从间接的角度来看待这个问题，对于你的社保的平均缴费指数，会起到一个推波助澜的作用，但这不是绝对化的。因为可能有相当一部分的企业，它没有严格按照你本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，如果是这种情况下的话，依然采用最低缴费标准60%来缴纳基本养老保险，那么实际上没有产生任何的影响，最终你享受到养老金的水平相对来说都是比较偏低的。
但如果你所到的工作单位严格按照你本人的实际工资收入来建立社保的缴费指数，比方说能够达到%以上，甚至达到%以上，或者说接近最高标准%，那么这样一来的话，你的平均缴费指数相对才会更高一些，最终享受到养老金的待遇水平才会高，所以说它能够起到间接性的影响，但是这个影响并不是绝对化的，可能对于有一部分人会有一定的影响，但是有一部分人可能没有任何的影响。
我们说职称想要直接影响自己的退休金这是不可能出现的，只有在你所到的工作单位获得一个较高的工资待遇以后，然后适当的提高自己养老保险的缴费基数，那么才可以提高自己今后养老金的待遇，所以说总之而言，一句话就是有职称，总之是比没有职称的人，还是要更好一些，这是毫无疑问的。
所以我们不要认为考职称没有任何的意义，其实它的意义还是比较深远的，如果说你长期在职场工作，在工作单位工作，其实考取一定的职称证书，包括一些含金量的资格证书，对自己的职场生涯道路的帮助，能够起到决定性的作用，甚至在升职加薪的过程中这些方面都是优先考虑你的主要方向。所以我们一定要重视，在到达一定的工作年限以后考取职称，这样的一个问题。
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