公务员、事业编制、国企单位这些是比较常见的适合大学生的铁饭碗岗位，在工作稳定性和福利待遇方面，都是有很大优势的。
随着时代的发展，有一些新兴起的铁饭碗岗位也开始受到大学生的青睐，以无编制公务员为例，虽然是合同工，但是福利待遇都很可观，主要是上岸难度比较小。
下面笔者要为大家介绍的这个岗位也是属于铁饭碗，而且从专科生到博士研究生、从没经验的应届生到有经验的往届生，均可以报名。由于它一般一年仅有2次招聘季，所以错过就要再等半年了。
这个铁饭碗工作就是军队文职，是近几年才开始公开对外招聘的，它的福利待遇不输公务员，甚至有一些岗位是比公务员还要吃香的，是大学生的不二选择，满足条件还可以优先被录用。
军队文职“招聘季”来了，计划招录2.5万人
在上一期的军队文职中，竞争激烈的岗位竞争比和热门公务员岗位差不多，但也有不少岗位处于严重遇冷情况，压根就没有学生报名。所以有人质疑：军队文职不过如此？
但事实是这些岗位除了少数是地理位置比较偏僻外，多数岗位是因为报名门槛太高了，不但需要博士学位，还得有相关的专业技能证书。所以并非军队文职不够好，而是个别门槛太高。
日前，军队文职的“招聘季”又来了，本次计划招录2.5万人，考试时间初步定在了年1月9日，考试科目包括公共科目和专业科目考试，笔试通过还将进行下一步的面试。
面试主要是考查考生的思想品质、表达能力、专业素养以及是否有从事相关工作的技术水平。面试通过后会对学生进行体检和政审，体检除了身体素质外，还会对纹身进行检测。
而政审所涉及到的就比较广了，基本与公务员考试的政审环节是一样严格的，所以考生在报名之前要先进行“自行检查”，如果明知道无法通过政审，就不要浪费时间去准备考试了。
除此之外，工资待遇是考生比较关心的问题，据了解，本科生实习期可拿左右，研究生是起步，转正之后，每月会有-元不等的涨幅，个别地区还有额外补助。
满足条件的大学生可被优先录用
条件一，是党员或者入党积极分子的大学生。这类大学生首先是通过了学校党支部的考核，已经被认定为是一名合格的大学生，也已经通过了政审，所以在参加军队文职考试面试时，考官一定会高看一眼。
条件二，在大学或者研究生期间是班干部或学生会成员的大学生。虽然军队文职并非全是管理岗位，但是也要求学生有很强的组织和管理能力，同时有过这些经验的大学生一般是比较有集体荣誉感和上进心的。
条件三，有过三支一扶和西部计划参与经验的大学生。这类大学生曾经到了祖国最需要的地方去，那在拥有好工作时，自然也是会被祖国优先想到的，而且他们的基层经验很足，实践能力很强。
条件四，有过入伍经历的大学生。现在不少学生会在高考之后或者大学毕业之前就参军入伍，这是一件无上光荣的事情，而且有这个经历的大学生一般比较吃苦耐劳，而且对军队很有感情。
满足以上条件的大学生，无论在哪个领域，都会更吃香
大学生接受了将近20年的优质教育，自然懂得“能力越强，选择机会更多”的道理，所以聪明的大学生是从小学就开始重视教育，到了大学仍旧不忘初心，希望能“卷”出新高度。
但是有些大学生则觉得，大学期间不放轻松，毕业之后就没时间轻松了，甚至觉得我既然不准备考军队文职，那也就没有必要费心费力地去满足以上条件了。但这是非常错误的想法。
对大学生来说，吃得苦中苦方为人上人，大学期间的所有教育内容、所有知识学识都是在给未来的自己添砖加瓦，如果大学期间不好好学习，那就跟中小学期间不好好学习一样，终将会在毕业后吃更多的苦。
而且，大学生如果能满足以上条件，无论毕业之后会选择去哪个领域，都会更吃香，因为现在任何企事业单位招人，都是会比较看重大学生的综合能力的。
笔者寄语：
军队文职“招聘季”到来后，让不少大学生拥有了一个奔向美好前程的机会，但也有一些大学生不得不面对不满足报名条件、没有充分的准备时间、自身能力不足等原因，而错失。
为了避免这种情况发生，在校大学生要时刻准备着，认真接受教育、努力提升自身能力，争取在机会来临时可以一把抓住，最后，祝愿报考军队文职的大学生可以梳理被录用。
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